- » Absorción de la Responsabilidad Laboral.
- » Estructura de Recursos Humanos.
- » Análisis de Indicadores de Recursos Humanos.
- » Ajuste de Procesos a la operación del Cliente.
- » Atención del proyecto In-Site.
- » Retroalimentación constante, Mejora continua.
- » Reducción de costos ocultos.
- » EconomÃa de escala según volumen.
Ventajas
La utilización de servicios externos de Recursos Humanos es cada dÃa más común en empresas de nuestro paÃs. La competencia en todos los sectores provoca que las compañÃas busquen socios de negocios que les permitan afrontar sus retos de mejor forma. De ahà que Desarrolla-T otorga diferentes servicios a sus clientes, quienes obtienen beneficios operativos, administrativos y fiscales, al contar con recursos adicionales para atender las necesidades de su personal, asà como el apoyo en trámites ante instituciones gubernamentales (IMSS, INFONAVIT, Conciliación y Arbitraje, etc.) y en actividades del dÃa a dÃa como elaboración de nóminas, contrataciones, reclutamientos, bajas de personal, medidas disciplinarias, etc., adicional a que se emitimos comprobantes fiscales que se pueden hacer deducibles de impuestos.